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秉匠心質(zhì)造 驅(qū)動(dòng)民族工業(yè)
19年專注控制電機(jī)設(shè)計(jì)及研發(fā)
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19年專注控制電機(jī)設(shè)計(jì)及研發(fā)
漢德保建立了完善的薪酬管理體系，以責(zé)任和能力定薪酬，以業(yè)績(jī)產(chǎn)出定獎(jiǎng)金，對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力。并秉持公正和可持續(xù)分展的分配原則，促進(jìn)優(yōu)秀人才的長(zhǎng)期發(fā)展與持續(xù)成長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情與積極性。
漢德保秉持以人才為本的管理理念，公司與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，與全體員工的智慧、汗水密不可分。認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，并付諸實(shí)踐的優(yōu)秀員工，是漢德保最具價(jià)值的財(cái)富。
基于核心價(jià)值觀的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，漢德保尊重人才的差異化，并幫助他們發(fā)揮長(zhǎng)處，創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
公司堅(jiān)持相互成就的初心，提供公正與廣闊的成長(zhǎng)、發(fā)展空間。通過(guò)多元化的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才的骨干和帶頭作用。通過(guò)廣納外部英才，并重視培育內(nèi)部人才，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，將漢德保打造為人才實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。
勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，以績(jī)效為責(zé)任
團(tuán)隊(duì)利益優(yōu)先、積極主動(dòng)配合
嚴(yán)守工作職責(zé)，堅(jiān)持精益求精
以結(jié)果為導(dǎo)向，成就團(tuán)隊(duì)與個(gè)人
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企業(yè)郵箱： songqing@hamderburg.com
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